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Handbuch Arbeit, Entgelt, Leistung

Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb

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  • 573 strony
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Entgeltgestaltung Ausgehend von modernen Formen der Arbeitsgestaltung, etwa in ganzheitlichen Produktionssystemen, beschreibt das Handbuch die Methoden der Entgeltgestaltung auf der Basis der Tarifverträge. Als Standardwerk zur Entgeltgestaltung ist es für die betriebliche Interessenvertretung ein hilfreiches Arbeitsmittel für das Anwenden der tariflichen Entgeltbestimmungen. Die Neuauflage berücksichtigt in vollem Umfang die Entgeltrahmentarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie. Neben den klassischen Methoden des Zeitentgelts, Akkord- und Prämienentgelts behandelt das Handbuch neue Systeme der Entgeltgestaltung auf der Basis von Kennzahlen und Zielvereinbarungen. Es beschreibt die tariflichen Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die Autoren: Hartmut Meine, Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Hannover. Kay Ohl, ehemaliger Funktionsbereichsleiter Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main. Richard Rohnert, Tarifsekretär des IG Metall Bezirks Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf.

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Handbuch Arbeit, Entgelt, Leistung, Hartmut Meine

Język
Rok wydania
2014
Oprawa
(twarda)
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Tytuł
Handbuch Arbeit, Entgelt, Leistung
Podtytuł
Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb
Język
niemiecki
Rok wydania
2014
Oprawa
twarda
Liczba stron
573
ISBN10
3766363158
ISBN13
9783766363152
Seria
Opis
Entgeltgestaltung Ausgehend von modernen Formen der Arbeitsgestaltung, etwa in ganzheitlichen Produktionssystemen, beschreibt das Handbuch die Methoden der Entgeltgestaltung auf der Basis der Tarifverträge. Als Standardwerk zur Entgeltgestaltung ist es für die betriebliche Interessenvertretung ein hilfreiches Arbeitsmittel für das Anwenden der tariflichen Entgeltbestimmungen. Die Neuauflage berücksichtigt in vollem Umfang die Entgeltrahmentarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie. Neben den klassischen Methoden des Zeitentgelts, Akkord- und Prämienentgelts behandelt das Handbuch neue Systeme der Entgeltgestaltung auf der Basis von Kennzahlen und Zielvereinbarungen. Es beschreibt die tariflichen Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die Autoren: Hartmut Meine, Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Hannover. Kay Ohl, ehemaliger Funktionsbereichsleiter Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main. Richard Rohnert, Tarifsekretär des IG Metall Bezirks Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf.