Więcej o książce
Učebnice přehledně a srozumitelně představuje stěžejní instituty závazkového práva po rekodifikaci ve vzájemných souvislostech, včetně vybraných procesních aspektů. První díl přináší shrnutí a vysvětlení nejdůležitějších pojmů a všeobecných ustanovení, týkajících se závazků. V úvodu jsou rekapitulovány obecné soukromoprávní instituty souvisící se závazkovým právem. Těžištěm knihy je pojednání o smlouvách a závazcích, které z nich vznikají. Dále učebnice obsahuje nástin závazků z deliktů a podrobný výklad o změně, zajištění a zániku závazků. Jednotícím motivem závěrečných kapitol je promítnutí zásady ochrany slabší strany v závazkovém právu. Na rozbor ochrany spotřebitele navazuje výklad postavení zaměstnance a zaměstnavatele v pracovním poměru.
Zakup książki
Základy závazkového práva 1. díl, Tomáš Tintěra, Petr Podrazil, Petr Pavel
- Język
- Rok wydania
- 2016
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Bardzo dobry
- Cena
- 5,85 zł
Metody płatności
Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.
- Tytuł
- Základy závazkového práva 1. díl
- Język
- czeski
- Autorzy
- Tomáš Tintěra, Petr Podrazil, Petr Pavel
- Wydawca
- Leges
- Rok wydania
- 2016
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 288
- ISBN10
- 807502124x
- ISBN13
- 9788075021243
- Seria
- Kolekcja
- Student
- Kategorie
- Ocena
- 3,6 z 5
- Opis
- Učebnice přehledně a srozumitelně představuje stěžejní instituty závazkového práva po rekodifikaci ve vzájemných souvislostech, včetně vybraných procesních aspektů. První díl přináší shrnutí a vysvětlení nejdůležitějších pojmů a všeobecných ustanovení, týkajících se závazků. V úvodu jsou rekapitulovány obecné soukromoprávní instituty souvisící se závazkovým právem. Těžištěm knihy je pojednání o smlouvách a závazcích, které z nich vznikají. Dále učebnice obsahuje nástin závazků z deliktů a podrobný výklad o změně, zajištění a zániku závazků. Jednotícím motivem závěrečných kapitol je promítnutí zásady ochrany slabší strany v závazkovém právu. Na rozbor ochrany spotřebitele navazuje výklad postavení zaměstnance a zaměstnavatele v pracovním poměru.




