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- 181 stron
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Der Schöpfer von Dilbert, dem schnell wachsenden Comicstrip in Amerika, bietet eine scharfsinnige Zusammenstellung von Cartoons, die die Absurditäten des Unternehmensmanagements hervorheben. Dilbert, in über 900 Zeitungen syndiziert und von mehr als 60 Millionen Menschen gelesen, ist zu einem kulturellen Phänomen geworden. In dieser neuesten Sammlung präsentiert Dogbert, Dilberts listiger vierbeiniger Begleiter, ein satirisches Managementhandbuch, das darauf abzielt, Chefs dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu untergraben. Neue Manager machen oft den Fehler, gute Arbeit mit fairer Bezahlung zu belohnen, effektiv zu kommunizieren und die Effizienz der Abteilungen zu steigern. Dogbert warnt, dass solche Maßnahmen katastrophale Folgen haben können: Mitarbeiter könnten anfangen, faire Behandlung zu erwarten, produktive Arbeiter könnten ihre Chefs in den Schatten stellen, und zukünftige Budgets könnten aufgrund reduzierter Ausgabenbedarfe gekürzt werden. Dogberts Top Secret Management Handbook kombiniert aufschlussreiche Essays mit Hunderten von Comicstrips und veranschaulicht das Leid der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld.
Zakup książki
Dogberts Top-secret-Management-Handbuch, Scott Adams
- Język
- Rok wydania
- 1999
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 12,23 zł
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- Tytuł
- Dogberts Top-secret-Management-Handbuch
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Scott Adams
- Wydawca
- Heyne
- Rok wydania
- 1999
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 181
- ISBN10
- 3453160835
- ISBN13
- 9783453160835
- Seria
- Dilbert
- Kategorie
- Ocena
- 3,85 z 5
- Opis
- Der Schöpfer von Dilbert, dem schnell wachsenden Comicstrip in Amerika, bietet eine scharfsinnige Zusammenstellung von Cartoons, die die Absurditäten des Unternehmensmanagements hervorheben. Dilbert, in über 900 Zeitungen syndiziert und von mehr als 60 Millionen Menschen gelesen, ist zu einem kulturellen Phänomen geworden. In dieser neuesten Sammlung präsentiert Dogbert, Dilberts listiger vierbeiniger Begleiter, ein satirisches Managementhandbuch, das darauf abzielt, Chefs dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu untergraben. Neue Manager machen oft den Fehler, gute Arbeit mit fairer Bezahlung zu belohnen, effektiv zu kommunizieren und die Effizienz der Abteilungen zu steigern. Dogbert warnt, dass solche Maßnahmen katastrophale Folgen haben können: Mitarbeiter könnten anfangen, faire Behandlung zu erwarten, produktive Arbeiter könnten ihre Chefs in den Schatten stellen, und zukünftige Budgets könnten aufgrund reduzierter Ausgabenbedarfe gekürzt werden. Dogberts Top Secret Management Handbook kombiniert aufschlussreiche Essays mit Hunderten von Comicstrips und veranschaulicht das Leid der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld.




