Więcej o książce
Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace
Zakup książki
Management nového tisíciletí, Harald S. Harung
- Język
- Rok wydania
- 2004
- Oprawa
- (twarda),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 4,12 zł
Metody płatności
Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.
- Tytuł
- Management nového tisíciletí
- Podtytuł
- Nepřemožitelné vedení
- Język
- czeski
- Autorzy
- Harald S. Harung
- Wydawca
- Ikar
- Rok wydania
- 2004
- Oprawa
- twarda
- Liczba stron
- 294
- ISBN10
- 802490313X
- ISBN13
- 9788024903132
- Seria
- Tagi
- Biznes
- Oryginalna nazwa
- Invincible leadership
- Ocena
- 4 z 5
- Opis
- Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace





