Arbeitsrecht

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Die Gesamtdarstellung des geltenden Arbeitsrechts erscheint nunmehr bereits in der 10. Auflage. In bewährter Weise wird das geltende Arbeitsrecht in einem der Praxis dienenden System erläutert. Es wird von der Klärung prinzipieller Begriffe ausgegangen und in der Folge das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Lösung unter Einbeziehung betriebsverfassungsrechtlicher Befugnisse behandelt. Dass sich dabei die Notwendigkeit einer geschlossenen Darstellung der Organisation der Belegschaft, der betrieblichen Mitbestimmung, des Arbeitnehmerschutzes und des sozialen Konfliktes ergibt, liegt in der Natur der Sache. Da das Arbeitsrecht durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen recht zersplittert ist, haben sich die Autoren bemüht, jeweils den prinzipiellen Fragen Raum zu geben und jenen Details Vorrang einzuräumen, deren Kenntnis im Arbeitsleben und im Studium vordringlich ist. Mit der Aktualisierung dieses Standardwerks liegt wieder ein richtungsweisender Kommentar zum Arbeitsrecht vor. Die Änderungen der Jubiläumsausgabe betreffen vor allem die betriebliche Mitarbeitervorsorge („Abfertigung neu“), das Kindergeldgesetz und die Familienhospizkarenz.