Parametry
- 112 stron
- 4 godziny czytania
Więcej o książce
Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace jednoho z předních odborníků v oblasti firemního řízení a managementu docenta Jana Urbana věnuje pozornost právě těm klíčovým postupům, které mají za cíl vnitropodnikovou (firemní) kulturu moderními prostředky vědomě kreovat a rozvíjet tak, aby se firemní kultura a identita zaměstnanců a managementu firmy a s firemními cíli staly nikoliv závažím, ale jednou z hybných sil v rozvoji společnosti.
W magazynie mamy łącznie książkiFiremní kultura a identita(2014)
Zakup książki
Firemní kultura a identita, Jan Urban
- Język
- Rok wydania
- 2014
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Bardzo dobry
- Cena
- 28,41 zł
Metody płatności
Nikt jeszcze nie ocenił.
- Tytuł
- Firemní kultura a identita
- Język
- czeski
- Autorzy
- Jan Urban
- Wydawca
- Ústav práva a právní vědy
- Rok wydania
- 2014
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 112
- ISBN10
- 8087974050
- ISBN13
- 9788087974056
- Seria
- Kolekcja
- Právo a management
- Pierwsze wydanie
- 2014
- Oryginalna nazwa
- Firemní kultura a identita
- Opis
- Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace jednoho z předních odborníků v oblasti firemního řízení a managementu docenta Jana Urbana věnuje pozornost právě těm klíčovým postupům, které mají za cíl vnitropodnikovou (firemní) kulturu moderními prostředky vědomě kreovat a rozvíjet tak, aby se firemní kultura a identita zaměstnanců a managementu firmy a s firemními cíli staly nikoliv závažím, ale jednou z hybných sil v rozvoji společnosti.