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Personalvertretungsrecht für die Praxis Diese Kommentierung des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes sowie der Wahlordnung richtet sich gleichermaßen an Neueinsteiger, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis. Der praxisorientierte Kommentar enthält: Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Artikeln des BayPVG bzw. zu den Paragrafen der WO-BayPVG Hinweise auf aktuelle Rechtsprechung Beispiele und Fallbeschreibungen aus der Personalratspraxis Berechnungsbeispiele, z. B. Fristen, Sitzverteilung Bekanntmachungen der Ministerien zu Zweifelsfragen Damit unterstützt dieses handliche Nachschlagewerk Mitglieder des Personalrats sowie Personalverantwortliche bei der Klärung praxisrelevanter Fragestellungen. Hervorragend geeignet für Personalratsschulungen sowie zur Mitnahme in Besprechungstermine.
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Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG), Dieter Kattenbeck
- Język
- Rok wydania
- 2020
- Oprawa
- (twarda)
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- Tytuł
- Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Dieter Kattenbeck
- Wydawca
- Walhalla und Praetoria
- Rok wydania
- 2020
- Oprawa
- twarda
- Liczba stron
- 416
- ISBN10
- 3802980999
- ISBN13
- 9783802980992
- Seria
- Tagi
- Biznes, Tematy prawne
- Opis
- Personalvertretungsrecht für die Praxis Diese Kommentierung des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes sowie der Wahlordnung richtet sich gleichermaßen an Neueinsteiger, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis. Der praxisorientierte Kommentar enthält: Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Artikeln des BayPVG bzw. zu den Paragrafen der WO-BayPVG Hinweise auf aktuelle Rechtsprechung Beispiele und Fallbeschreibungen aus der Personalratspraxis Berechnungsbeispiele, z. B. Fristen, Sitzverteilung Bekanntmachungen der Ministerien zu Zweifelsfragen Damit unterstützt dieses handliche Nachschlagewerk Mitglieder des Personalrats sowie Personalverantwortliche bei der Klärung praxisrelevanter Fragestellungen. Hervorragend geeignet für Personalratsschulungen sowie zur Mitnahme in Besprechungstermine.
