Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

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Kurzarbeit nach Corona bleibt für viele Unternehmen relevant. Die postpandemische Krisensituation, kriegsbedingte Lieferkettenunterbrechungen und stark gestiegene Energiekosten führen zu Auftragseinbrüchen und Arbeitsausfällen. Dies beeinflusst den Beschäftigungsbedarf, weshalb Arbeitgeber die Arbeitszeit reduzieren können, was zu einem Entgeltverlust für die Beschäftigten führt. Um diesen Verlust teilweise auszugleichen, haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Die zentralen Themen umfassen die Beziehung zwischen den Regelungen zur Kurzarbeit, das Arbeitsvertragsrecht, einschließlich der Auswirkungen auf Kündigungen, sowie das Tarifvertragsrecht mit typischen Vereinbarungen. Auch das Betriebsverfassungsrecht ist relevant, da Betriebsvereinbarungen die Grundlage für Kurzarbeit bilden und die Mitbestimmung betreffen. Das Kurzarbeitergeld selbst ist ein weiterer Schwerpunkt, wobei die Voraussetzungen für den Anspruch, die Beantragung und die Berechnung der Höhe behandelt werden, einschließlich der pandemiebedingten Änderungen. Zudem werden Sonderformen wie Transferkurzarbeitergeld und Saisonkurzarbeitergeld erläutert. Die Autorin und der Autor bringen umfassende Fachkenntnisse aus dem Steuerrecht und Arbeitsrecht mit, um die komplexen Themen verständlich darzustellen.