Umbruch im Management

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Was ist in der Unternehmenswelt geschehen, das die Annahmen, Regeln und Codes verändert hat, die in den letzten vierzig Jahren funktionierten? Wie kann man sich in diesem neuen Umfeld zurechtfinden? Was hält die Zukunft bereit? Drucker stellt die Annahme in Frage, dass das Verständliche vulgär ist, und analysiert die Vergangenheit als einzige Quelle der Wahrheit für erfolgreiche Entscheidungsfindung. "Es ist nicht so schwer, die Zukunft vorherzusagen, das Problem ist, dass es keinen Sinn hat. Die grundlegenden Veränderungen, die stattfanden, obwohl niemand sie vorhersagte, sind immer viel wichtiger", so der Autor. Die Verwaltung in einer Zeit großer Veränderungen behandelt die irreversiblen Veränderungen, die bereits stattgefunden haben. In überzeugendem Stil hat Druckers Werk mehrere Schwerpunkte. Unter anderem analysiert er die Bedeutung der Computerära und warum sie der Schlüssel zum Erfolg im Management ist. Anhand historischer Beispiele unterscheidet er zwischen gewinnorientierten und nicht gewinnorientierten Organisationen und beschreibt die verschiedenen Arten der Teamarbeit, aus denen gewählt werden kann. In diesem Buch kombiniert der Autor ein scharfes Verständnis der sozioökonomischen Kräfte mit einer praktischen Wahrnehmung, wie Führungskräfte Turbulenzen in Chancen umwandeln können.