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Wörtlich übersetzt heißt Empowerment soviel wie „Bevollmächtigung“. Gemeint ist hiermit die Neuverteilung von Verantwortung. Das Prinzip Empowerment verlagert so viele Entscheidungsbefugnisse wie möglich auf Arbeitsteams oder auf einzelne Mitarbeiter. Das sorgt für weniger Hierarchie und Bürokratie, entlastet alle Managementebenen und spornt durch Mitverantwortung sämtliche Mitarbeiter zu optimalen Leistungen an.
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Management durch Empowerment, Kenneth Blanchard
- Język
- Rok wydania
- 1999
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- Management durch Empowerment
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Kenneth Blanchard
- Wydawca
- Rowohlt-Taschenbuch-Verl.
- Rok wydania
- 1999
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 119
- ISBN10
- 3499607719
- ISBN13
- 9783499607714
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Biznes, Przywództwo
- Ocena
- 3,6 z 5
- Opis
- Wörtlich übersetzt heißt Empowerment soviel wie „Bevollmächtigung“. Gemeint ist hiermit die Neuverteilung von Verantwortung. Das Prinzip Empowerment verlagert so viele Entscheidungsbefugnisse wie möglich auf Arbeitsteams oder auf einzelne Mitarbeiter. Das sorgt für weniger Hierarchie und Bürokratie, entlastet alle Managementebenen und spornt durch Mitverantwortung sämtliche Mitarbeiter zu optimalen Leistungen an.