Więcej o książce
17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: • zvýšení důchodů • zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci • stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: ◦◦ peněžitá pomoc v mateřství ◦◦ ošetřovné ◦◦ vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ◦◦ dávka otcovské poporodní péče ◦◦ dlouhodobé ošetřovné • vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související • úprava celkové koncepce dovolené • nový institut „sdíleného pracovního místa“ • zvýšení minimální a zaručené mzdy • zálohy na zdravotní a sociální pojištění • změny v doručování písemností • nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců • zavedení elektronické neschopenky • exekuční a insolvenční srážky • změny v náhradním plnění zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
Zakup książki
Mzdy 2020, kolektiv
- Język
- Rok wydania
- 2020
- Oprawa
- (miękka)
Metody płatności
Nikt jeszcze nie ocenił.
- Tytuł
- Mzdy 2020
- Język
- czeski
- Autorzy
- kolektiv
- Wydawca
- Wolters Kluwer (ČR)
- Rok wydania
- 2020
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 570
- ISBN10
- 8075986504
- ISBN13
- 9788075986504
- Seria
- Opis
- 17. aktualizované vydání přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe aktualizovaný podle platné legislativy pro rok 2020. Novinky pro rok 2020, které vám díky publikaci neuniknou: • zvýšení důchodů • zvýšení redukčních hranic a náhrady mzdy v prvních 14 dnech nemoci • stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet dalších dávek nemocenského pojištění: ◦◦ peněžitá pomoc v mateřství ◦◦ ošetřovné ◦◦ vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ◦◦ dávka otcovské poporodní péče ◦◦ dlouhodobé ošetřovné • vyšší rodičovský příspěvek a změny s tím související • úprava celkové koncepce dovolené • nový institut „sdíleného pracovního místa“ • zvýšení minimální a zaručené mzdy • zálohy na zdravotní a sociální pojištění • změny v doručování písemností • nárok na vyšší stravné při zahraničních pracovních cestách zaměstnanců • zavedení elektronické neschopenky • exekuční a insolvenční srážky • změny v náhradním plnění zaměstnáváním osob se zdravotním postižením