ESVbasics: Allgemeine Managementlehre
Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung - 7., neu bearbeitete Auflage
Więcej o książce
Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: - Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle - Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor - Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder - Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten - Aktuelle Spezialthemen: „Change Management“, „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“ Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.
Wydanie
Zakup książki
ESVbasics: Allgemeine Managementlehre, Sabine Quarg, Rüdiger H. Jung, Mareike Heinzen
- Język
- Rok wydania
- 2018
- Oprawa
- (twarda),
- Stan książki
- Uszkodzony
- Cena
- 48,20 zł
Metody płatności
Nikt jeszcze nie ocenił.
- Tytuł
- ESVbasics: Allgemeine Managementlehre
- Podtytuł
- Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung - 7., neu bearbeitete Auflage
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Sabine Quarg, Rüdiger H. Jung, Mareike Heinzen
- Wydawca
- Erich Schmidt
- Rok wydania
- 2018
- Oprawa
- twarda
- Liczba stron
- 685
- ISBN10
- 3503177159
- ISBN13
- 9783503177158
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Opis
- Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: - Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle - Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor - Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder - Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten - Aktuelle Spezialthemen: „Change Management“, „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“ Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.