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El líder que no tenía cargo es el resultado de más de quince años en los que Robin Sharma ha trabajado como asesor de liderazgo en empresas como Microsoft, Nike, Unilever o la NASA. El libro está construido a partir de las tácticas que los mejores utilizan para alcanzar el éxito, tanto profesional como personal. Por primera vez, Sharma comparte su método con los lectores. "Escribí el libro en forma de fábula para dar vida al proceso de liderar sin cargo. Mi objetivo era compartir las tácticas que permiten alcanzar el éxito de una forma amena y entretenida, que resultara útil e inspirara a los lectores. Este libro trata sobre la habilidad que todos tenemos para ser líderes pero también sobre la responsabilidad de trabajar siempre al máximo de nuestro potencial y así marcar la diferencia en las vidas de quienes nos rodean". Robin Sharma.
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El líder que no tenía cargo, Robin Sharma
- Język
- Rok wydania
- 2012
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- El líder que no tenía cargo
- Podtytuł
- Una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresas y en la vida
- Język
- hiszpański
- Autorzy
- Robin Sharma
- Wydawca
- Debolsillo
- Rok wydania
- 2012
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 272
- ISBN10
- 8499893945
- ISBN13
- 9788499893945
- Seria
- Kategorie
- Pierwsze wydanie
- 2010
- Oryginalna nazwa
- The Leader Who Had No Title: A Modern Fable on Real Success in Business and in Life
- Ocena
- 3,9 z 5
- Opis
- El líder que no tenía cargo es el resultado de más de quince años en los que Robin Sharma ha trabajado como asesor de liderazgo en empresas como Microsoft, Nike, Unilever o la NASA. El libro está construido a partir de las tácticas que los mejores utilizan para alcanzar el éxito, tanto profesional como personal. Por primera vez, Sharma comparte su método con los lectores. "Escribí el libro en forma de fábula para dar vida al proceso de liderar sin cargo. Mi objetivo era compartir las tácticas que permiten alcanzar el éxito de una forma amena y entretenida, que resultara útil e inspirara a los lectores. Este libro trata sobre la habilidad que todos tenemos para ser líderes pero también sobre la responsabilidad de trabajar siempre al máximo de nuestro potencial y así marcar la diferencia en las vidas de quienes nos rodean". Robin Sharma.