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Das Stichwort Veränderung ist allgegenwärtig. Im neuen Jahrtausend gibt es keine Ruhezonen mehr. Angesichts der wachsenden technischen und wirtschaftlichen Vernetzung nimmt die Komplexität und Dynamik des Lebens rasant zu. Der Wettbewerbsdruck für Unternehmen wächst spürbar und mit ihm die Notwendigkeit, sich auf grundlegende Veränderungen einzulassen. Das Buch unterstützt diejenigen, die Veränderungsprozesse professionell gestalten und begleiten. Es bietet einen erhellenden Verständnishintergrund für den strategischen Umgang mit Veränderung in Unternehmen und Institutionen sowie allgemein gültige Grundprinzipien und nützliche Anregungen für den Führungs- und Beratungsalltag. Professor Kruse hat mit seinem Unternehmen seit Jahren strategische Entwicklungsprozesse in einer Unternehmensgruppe erfolgreich begleitet. Als Scientific Advisor der Otto Group Academy gab er wichtige Impulse. Sein Verständnis komplexer Zusammenhänge ist beeindruckend, ebenso wie sein unermüdliches persönliches Engagement. Die innovativen Dienstleistungen und Methoden des Bremer Beratungsunternehmens wurden stets gewinnbringend eingesetzt. Die Professionalität und Kreativität des Teams haben überzeugt, insbesondere der Einsatz der Werkzeuge ist in vielerlei Hinsicht empfehlenswert.