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Lernprozesse in Gruppen

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  • 197 stron
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„Lernprozesse in Gruppen“ bietet eine umfassende Antwort auf die Planung und Durchführung von Unterricht. Leser/innen erhalten Anregungen und Handlungsideen, um Lernprozesse in Gruppen zielorientiert und nachhaltig zu gestalten, wobei die individuellen Eigenschaften der Lernenden berücksichtigt werden. Das Buch liefert praktische Hinweise zur effektiven Gestaltung von Lernprozessen und vermittelt Trainern, Dozenten und Lehrern die notwendige Rollenflexibilität sowie eine konkrete Vorstellung, wie sie situationsorientiert handeln können. Es zeigt, wie Pädagogik, Didaktik und Kommunikation sinnvoll miteinander verknüpft werden, um Trainings, Seminare und Kurse lebendig und zielgerichtet zu gestalten. Leser/innen können die Qualität ihrer Unterrichte überprüfen, professioneller planen und mehr Sicherheit im täglichen Handeln gewinnen. Zudem behandelt es zentrale Fragen wie: Welche Verhaltensweisen fördern die Arbeitsatmosphäre und den Lernprozess der Gruppe sowie der einzelnen Teilnehmer? Wie plane und gestalte ich Lernprozesse lebendig und teilnehmerorientiert? Welche Impulse setze ich, und wie reagiere ich auf Störungen? Das Buch richtet sich an Trainer, Dozenten, Lehrer, Bildungsreferenten, Personalentwickler und Bildungseinrichtungen.

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Lernprozesse in Gruppen, Peter Kehr

Język
Rok wydania
2014
Oprawa
(twarda)
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Tytuł
Lernprozesse in Gruppen
Język
niemiecki
Autorzy
Peter Kehr
Wydawca
Publicis
Rok wydania
2014
Oprawa
twarda
Liczba stron
197
ISBN10
3895783897
ISBN13
9783895783890
Seria
Opis
„Lernprozesse in Gruppen“ bietet eine umfassende Antwort auf die Planung und Durchführung von Unterricht. Leser/innen erhalten Anregungen und Handlungsideen, um Lernprozesse in Gruppen zielorientiert und nachhaltig zu gestalten, wobei die individuellen Eigenschaften der Lernenden berücksichtigt werden. Das Buch liefert praktische Hinweise zur effektiven Gestaltung von Lernprozessen und vermittelt Trainern, Dozenten und Lehrern die notwendige Rollenflexibilität sowie eine konkrete Vorstellung, wie sie situationsorientiert handeln können. Es zeigt, wie Pädagogik, Didaktik und Kommunikation sinnvoll miteinander verknüpft werden, um Trainings, Seminare und Kurse lebendig und zielgerichtet zu gestalten. Leser/innen können die Qualität ihrer Unterrichte überprüfen, professioneller planen und mehr Sicherheit im täglichen Handeln gewinnen. Zudem behandelt es zentrale Fragen wie: Welche Verhaltensweisen fördern die Arbeitsatmosphäre und den Lernprozess der Gruppe sowie der einzelnen Teilnehmer? Wie plane und gestalte ich Lernprozesse lebendig und teilnehmerorientiert? Welche Impulse setze ich, und wie reagiere ich auf Störungen? Das Buch richtet sich an Trainer, Dozenten, Lehrer, Bildungsreferenten, Personalentwickler und Bildungseinrichtungen.