Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem

Więcej o książce

Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały” powraca z nową książką, w której przedstawia strategię walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy. Zwraca uwagę na powszechny problem wykluczania i niedoceniania potencjału niektórych ludzi, co prowadzi do braku efektywności. W codziennej pracy spotykamy się z różnymi problemami, takimi jak stereotypy, uprzedzenia, nękanie czy dyskryminacja, które są nie tylko niesprawiedliwe, ale i szkodliwe dla organizacji. Kim Scott pokazuje, jak rozpoznawać te negatywne postawy oraz jak mechanizmy te utrwalają nierówności, uniemożliwiając osiągnięcie sukcesu. Przedstawia strategie dla ofiar, świadków, sprawców i liderów, aby skutecznie przeciwdziałać toksycznym zachowaniom. Książka stanowi przewodnik po budowie kultury szacunku w miejscu pracy, umożliwiającej pełne wykorzystanie potencjału zespołu. Scott podkreśla, że nikt nie jest wolny od winy i zachęca do trudnej, ale potrzebnej dyskusji. Jej doświadczenie w pracy z liderami w renomowanych firmach oraz zaangażowanie w budowę sprawiedliwych miejsc pracy czyni tę książkę niezwykle wartościową dla każdego, kto pragnie wprowadzać pozytywne zmiany w swoim środowisku zawodowym.