Kupujesz dokładnie tę książkę, która jest na zdjęciu.

Gareth R. Jones Organisation. Theorie, Design und Wandel

Organisation. Theorie, Design und Wandel

Autorzy

Ocena książki

Oceń

Parametry

976 stron
35 godzin czytania

Więcej o książce

Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.

Język

Stan

W magazynie mamy łącznie książkiOrganisation. Theorie, Design und Wandel(2008)

Zakup książki

Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken

Język
Rok wydania: 2008
Oprawa: (twarda),
Stan książki: Dobry
Cena: 30,13 zł

Metody płatności

3,7

Bardzo dobra

13 Ocena

Oceń

Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.

Informacje o wydaniuZaproponuj zmianę

Tytuł: Organisation. Theorie, Design und Wandel
Język: niemiecki
Autorzy: Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
Wydawca: Pearson Studium
Rok wydania: 2008
Oprawa: twarda
Liczba stron: 976
ISBN10: 3827373018
ISBN13: 9783827373014
Seria
Kategorie: Literatura naukowa Biznes & Zarządzanie Zarządzanie & HR
Literatura naukowa Biznes & Zarządzanie Marketing & Sprzedaż
Tagi: Biznes, Poradniki
Ocena: 3,7 z 5
Opis: Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.