Bookbot

Inner game pro manažery. Tajemství vysoké pracovní výkonnosti

Ocena książki

Parametry

  • 258 stron
  • 10 godzin czytania

Więcej o książce

Nové vydání knihy úspěšného amerického poradce se zabývá uplatněním originální metody zvyšování výkonnosti - Inner Game - v pracovním prostředí. Autor vychází ze své dlouholeté zkušenosti s aplikací metody ve sportu i ve firmách a pomáhá lidem překonat mentální překážky, které zabraňují, aby se soustředili na výkon, příslušným způsobem změnili své vnitřní rozpoložení a plně mobilizovali svůj osobní potenciál. Předkládá i praktické nástroje, jak úspěšně zvládat svůj "vnitřní zápas" (s obavami z neúspěchu, s odporem vůči změnám, s nedostatkem sebedůvěry atd.), který v naší mysli probíhá pokaždé, snažíme-li se dosáhnout lepších výsledků, a navrhuje, jak zlepšit proces učení se s minimálním množstvím instrukcí a příkazů. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.

Wydanie

W magazynie mamy łącznie książkiInner game pro manažery. Tajemství vysoké pracovní výkonnosti(2010)

Zakup książki

Inner game pro manažery. Tajemství vysoké pracovní výkonnosti, Aleš Lisa, W. Timothy Gallwey

Język
Rok wydania
2010
Oprawa
(miękka),
Stan książki
Dobry
Cena
70,99 zł
Kup tę książkę za 63,89 zł

Metody płatności

4,0
Bardzo dobra
99+ Ocena

Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.

Tytuł
Inner game pro manažery. Tajemství vysoké pracovní výkonnosti
Język
czeski
Rok wydania
2010
Oprawa
miękka
Liczba stron
258
ISBN10
8072612131
ISBN13
9788072612130
Pierwsze wydanie
2000
Oryginalna nazwa
The Inner Game of Work
Ocena
3,95 z 5
Opis
Nové vydání knihy úspěšného amerického poradce se zabývá uplatněním originální metody zvyšování výkonnosti - Inner Game - v pracovním prostředí. Autor vychází ze své dlouholeté zkušenosti s aplikací metody ve sportu i ve firmách a pomáhá lidem překonat mentální překážky, které zabraňují, aby se soustředili na výkon, příslušným způsobem změnili své vnitřní rozpoložení a plně mobilizovali svůj osobní potenciál. Předkládá i praktické nástroje, jak úspěšně zvládat svůj "vnitřní zápas" (s obavami z neúspěchu, s odporem vůči změnám, s nedostatkem sebedůvěry atd.), který v naší mysli probíhá pokaždé, snažíme-li se dosáhnout lepších výsledků, a navrhuje, jak zlepšit proces učení se s minimálním množstvím instrukcí a příkazů. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.