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Das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren

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  • 333 strony
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In der deutschsprachigen Ausgabe wird das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren umfassend untersucht. Die fünf Erfolgsprinzipien bieten wertvolle Einblicke in die Komplexität des Berufslebens und zeigen, wie Karriereumbrüche unser berufliches Fortkommen beeinflussen. Zunächst wird die Bedeutung des eigenen Werts hervorgehoben, gefolgt von der Notwendigkeit eines fördernden Führungsstils, der das Potenzial anderer entfaltet. Die Überwindung des Berechtigungsparadoxons wird als Schlüssel zur Karriereentwicklung betrachtet, während das 80/20-Leistungsprinzip hilft, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Suche nach dem passenden Job, der sowohl Stärken als auch Leidenschaften berücksichtigt. Die Struktur erfolgreicher Unternehmen wird analysiert, wobei der Mensch als Wettbewerbsvorteil im Vordergrund steht. Abschließend werden praktische Schritte zur Umsetzung der Erfolgsprinzipien gegeben, einschließlich der Entwicklung eines Karriereplans und der richtigen Vorbereitung auf neue Herausforderungen. Der Leser erhält zudem Einblicke in den Rekrutierungsprozess und wie man diesen aktiv beeinflussen kann. Die Kombination aus positiver Denkweise und strategischem Handeln wird als essenziell für den beruflichen Erfolg dargestellt.

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Das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren, James M. Citrin

Język
Rok wydania
2006
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren
Język
niemiecki
Rok wydania
2006
Oprawa
miękka
Liczba stron
333
ISBN10
3593381370
ISBN13
9783593381374
Seria
Tagi
Oryginalna nazwa
The five patterns for extraordinary careers
Opis
In der deutschsprachigen Ausgabe wird das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren umfassend untersucht. Die fünf Erfolgsprinzipien bieten wertvolle Einblicke in die Komplexität des Berufslebens und zeigen, wie Karriereumbrüche unser berufliches Fortkommen beeinflussen. Zunächst wird die Bedeutung des eigenen Werts hervorgehoben, gefolgt von der Notwendigkeit eines fördernden Führungsstils, der das Potenzial anderer entfaltet. Die Überwindung des Berechtigungsparadoxons wird als Schlüssel zur Karriereentwicklung betrachtet, während das 80/20-Leistungsprinzip hilft, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Suche nach dem passenden Job, der sowohl Stärken als auch Leidenschaften berücksichtigt. Die Struktur erfolgreicher Unternehmen wird analysiert, wobei der Mensch als Wettbewerbsvorteil im Vordergrund steht. Abschließend werden praktische Schritte zur Umsetzung der Erfolgsprinzipien gegeben, einschließlich der Entwicklung eines Karriereplans und der richtigen Vorbereitung auf neue Herausforderungen. Der Leser erhält zudem Einblicke in den Rekrutierungsprozess und wie man diesen aktiv beeinflussen kann. Die Kombination aus positiver Denkweise und strategischem Handeln wird als essenziell für den beruflichen Erfolg dargestellt.