Ocena książki
Seria
Więcej o książce
Scott Adams is striptekenaar van de strip Dilbert, een strip over situaties op het werk en met name over 'de stomme chef'. In dit boek neemt hij het bedrijfsleven op de korrel. De tekst wordt op vrijwel iedere bladzijde afgewisseld met zwart-witstrips, die het geschrevene illustreren. Volgens Adams loopt veel mis: "We verwachten dat anderen rationeel handelen, maar zelf zijn we irrationeel". Op allerlei onderwerpen zoals vergaderingen, ondernemingsplannen, personeelsbeleid, marketing en ISO-certificering geeft hij zijn ironische visie. Ook besteedt hij aandacht aan personen in het bedrijfsleven, zoals leiders, technici, onderzoekers, programmeurs en management consultants. Zo is hij van mening dat managers diegenen zijn die nergens anders geschikt voor zijn. Dit idee is het zogenaamde Het Dilbert principe.
W magazynie mamy łącznie książkiHet Dilbert principe(1997)
Zakup książki
Het Dilbert principe, Scott Adams
- Język
- Rok wydania
- 1997
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 1,25 zł
Metody płatności
Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.
- Tytuł
- Het Dilbert principe
- Podtytuł
- Vergaderingen, chefs, managementcuriosa en andere rariteiten op kantoor
- Język
- holenderski
- Autorzy
- Scott Adams
- Wydawca
- Lannoo
- Rok wydania
- 1997
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 332
- ISBN10
- 9026967756
- ISBN13
- 9789026967757
- Seria
- Dilbert
- Kategorie
- Tagi
- Biznes, Komedie, Przywództwo, Satyra, Zatrudnienie, Sekty, Biuro, Błędy
- Pierwsze wydanie
- 1996
- Oryginalna nazwa
- The Dilbert Principle: A Cubicle
- Ocena
- 3,85 z 5
- Opis
- Scott Adams is striptekenaar van de strip Dilbert, een strip over situaties op het werk en met name over 'de stomme chef'. In dit boek neemt hij het bedrijfsleven op de korrel. De tekst wordt op vrijwel iedere bladzijde afgewisseld met zwart-witstrips, die het geschrevene illustreren. Volgens Adams loopt veel mis: "We verwachten dat anderen rationeel handelen, maar zelf zijn we irrationeel". Op allerlei onderwerpen zoals vergaderingen, ondernemingsplannen, personeelsbeleid, marketing en ISO-certificering geeft hij zijn ironische visie. Ook besteedt hij aandacht aan personen in het bedrijfsleven, zoals leiders, technici, onderzoekers, programmeurs en management consultants. Zo is hij van mening dat managers diegenen zijn die nergens anders geschikt voor zijn. Dit idee is het zogenaamde Het Dilbert principe.