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MATCH! Warum Work-Life-Balance Erfolg bringt

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Dieses Buch füllt das trendige Modewort Work-Life-Balance mit Inhalt, regt durch viele unterschiedliche Visualisierungen und Beispiele zum Mitdenken an und bestärkt Leser und Unternehmen darin, die Spielregeln für berufliches und privates Leben zu definieren und zielbewusst umzusetzen. Familie und Beruf verantwortungsvoll unter einen Hut zu bringen, erfordert von Frauen und Männern viel Engagement, Toleranz, Offenheit und Wissen. Immer wieder müssen im beruflichen und familiären Alltag neue Probleme angegangen, Lösungen ausgehandelt und die Rollen umverteilt werden. Leistungsbereitschaft, Know-how, Loyalität, Kreativität, Innovationsfähigkeit und Erfahrungen der Mitarbeiten-den sind zentrale personengebundene Ressourcen, die optimal zu nutzen sind, um unternehmerische Erfolge zu erzielen. Match beleuchtet die Zusammenhänge und Wechsel-wirkungen der Work-Life-Balance. Alle Kapitel sind identisch aufgebaut: Nach einer prägnanten Ein-führung, einer darauf folgenden detaillierten Darstel-lung der harten und weichen Faktoren werden die drei Perspektiven der individuellen, der wirtschaftlichen und der gesellschaftlichen Ebene beleuchtet und mit Beispielen ergänzt.

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MATCH! Warum Work-Life-Balance Erfolg bringt, Franziska Bischof-Jäggi

Język
Rok wydania
2005
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
MATCH! Warum Work-Life-Balance Erfolg bringt
Język
niemiecki
Rok wydania
2005
Oprawa
miękka
ISBN10
390532735X
ISBN13
9783905327359
Seria
Opis
Dieses Buch füllt das trendige Modewort Work-Life-Balance mit Inhalt, regt durch viele unterschiedliche Visualisierungen und Beispiele zum Mitdenken an und bestärkt Leser und Unternehmen darin, die Spielregeln für berufliches und privates Leben zu definieren und zielbewusst umzusetzen. Familie und Beruf verantwortungsvoll unter einen Hut zu bringen, erfordert von Frauen und Männern viel Engagement, Toleranz, Offenheit und Wissen. Immer wieder müssen im beruflichen und familiären Alltag neue Probleme angegangen, Lösungen ausgehandelt und die Rollen umverteilt werden. Leistungsbereitschaft, Know-how, Loyalität, Kreativität, Innovationsfähigkeit und Erfahrungen der Mitarbeiten-den sind zentrale personengebundene Ressourcen, die optimal zu nutzen sind, um unternehmerische Erfolge zu erzielen. Match beleuchtet die Zusammenhänge und Wechsel-wirkungen der Work-Life-Balance. Alle Kapitel sind identisch aufgebaut: Nach einer prägnanten Ein-führung, einer darauf folgenden detaillierten Darstel-lung der harten und weichen Faktoren werden die drei Perspektiven der individuellen, der wirtschaftlichen und der gesellschaftlichen Ebene beleuchtet und mit Beispielen ergänzt.