Bookbot

Presence

Een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties - Nederlandse editie

Ocena książki

Parametry

  • 304 strony
  • 11 godzin czytania

Więcej o książce

Presence is een intieme blik op de ontwikkeling van een nieuwe theorie over verandering en leren. In gesprekken die over een periode van anderhalf jaar zijn gevoerd, verkenden pioniers op het gebied van organisatie leren, zoals Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski en Betty Sue Flowers, de aard van transformatieve verandering—hoe deze ontstaat en de nieuwe mogelijkheden die het biedt voor een wereld die gevaarlijk uit balans is. Het boek introduceert het idee van "aanwezigheid"—een concept ontleend aan de natuur, waarbij het geheel volledig aanwezig is in elk van zijn delen—in de werelden van business, onderwijs, overheid en leiderschap. Te vaak blijven we vastzitten in oude patronen van zien en handelen. Door diepere niveaus van leren aan te moedigen, creëren we een bewustzijn van het grotere geheel, wat leidt tot acties die de evolutie ervan en onze toekomst kunnen vormgeven. Presence verkent revolutionaire ideeën en biedt hoopvolle boodschappen over de capaciteiten die ten grondslag liggen aan ons vermogen om nieuwe mogelijkheden te zien, te voelen en te realiseren—in onszelf, in onze instellingen en organisaties, en in de samenleving zelf.

Zakup książki

Presence, Peter M. Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers, Peter de Wolff, Heidi Aalbrecht

Język
Rok wydania
2006
Oprawa
(twarda)
Jak tylko się pojawi, wyślemy Ci wiadomość e-mail.

Metody płatności

4,1
Bardzo dobra
1246 Ocena

Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.

Tytuł
Presence
Podtytuł
Een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties - Nederlandse editie
Język
holenderski
Rok wydania
2006
Oprawa
twarda
Liczba stron
304
ISBN10
9052615268
ISBN13
9789052615264
Seria
Ocena
4,1 z 5
Opis
Presence is een intieme blik op de ontwikkeling van een nieuwe theorie over verandering en leren. In gesprekken die over een periode van anderhalf jaar zijn gevoerd, verkenden pioniers op het gebied van organisatie leren, zoals Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski en Betty Sue Flowers, de aard van transformatieve verandering—hoe deze ontstaat en de nieuwe mogelijkheden die het biedt voor een wereld die gevaarlijk uit balans is. Het boek introduceert het idee van "aanwezigheid"—een concept ontleend aan de natuur, waarbij het geheel volledig aanwezig is in elk van zijn delen—in de werelden van business, onderwijs, overheid en leiderschap. Te vaak blijven we vastzitten in oude patronen van zien en handelen. Door diepere niveaus van leren aan te moedigen, creëren we een bewustzijn van het grotere geheel, wat leidt tot acties die de evolutie ervan en onze toekomst kunnen vormgeven. Presence verkent revolutionaire ideeën en biedt hoopvolle boodschappen over de capaciteiten die ten grondslag liggen aan ons vermogen om nieuwe mogelijkheden te zien, te voelen en te realiseren—in onszelf, in onze instellingen en organisaties, en in de samenleving zelf.