No Rules Rules 2021

Więcej o książce

Рід Хастінгс, співзасновник Netflix, розкриває незвичайну культуру, яка сприяла успіху та інноваціям компанії. Netflix виділяється не лише революційним підходом до індустрії розваг і мільярдними доходами, а й унікальними управлінськими принципами, які кидають виклик традиційним нормам. Хастінгс ставить людей вище процесів, створюючи середовище, де інновації переважають над ефективністю. У Netflix посередні результати роботи супроводжуються щедрим вихідним, а працівників заохочують до відкритого спілкування, а не до простого задоволення керівництва. Компанія функціонує без необхідності отримання схвалення, пропонуючи своїм співробітникам конкурентоспроможні зарплати. Ці новаторські принципи, спочатку неперевірені, призвели до вражаючої гнучкості, швидкості та сміливості. Культура свободи та відповідальності дозволила Netflix постійно адаптуватися до змінюваних глобальних вимог і потреб працівників. Хастінгс разом з Ерін Мейєр, відомим бізнес-експертом, досліджує суперечливі філософії, які визначають ідентичність Netflix і призвели до заздрісних результатів у бізнес-світі. Спираючись на численні інтерв'ю з нинішніми та колишніми працівниками та особисті анекдоти з кар'єри Хастінгса, цей опис розкриває захоплюючу та невідому історію компанії, яка справила значний вплив на світ.