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Casey McDaniel ist nervös, denn in wenigen Minuten beginnt ein Meeting, das über seine Karriere und die Zukunft seiner Firma entscheiden könnte. In seinem Bestseller bietet Patrick Lencioni eine Lösung für das häufig unterschätzte Problem schlechter Meetings. Diese sind für viele Manager und Mitarbeiter eine Quelle des Unbehagens, aber unvermeidlich im Arbeitsalltag. Durch eine Leadership-Fabel, begleitende Theorie und praktische Tipps zeigt Lencioni, wie Meetings von anstrengend und nervenaufreibend zu produktiv und inspirierend werden können. Die Fabel folgt Casey, der die katastrophale Meetingkultur in seinem Unternehmen verbessern möchte, jedoch nicht weiß, wie. Ein unkonventioneller, junger Berater, Will Petersen, bietet ihm radikale Ideen: Meetings sollten dramatischer und konfliktgeladener sein, um das Interesse zu wecken, und sie benötigen kontextbezogene Strukturen. Das Buch dient als Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, ihre Meetings zu optimieren, Zeit zu sparen und Frustration zu vermeiden, während sie eine Kultur voller Energie, Leidenschaft und Engagement fördern.
Zakup książki
Tod durch Meeting, Patrick Lencioni, Brigitte Döbert
- Język
- Rok wydania
- 2009
- Oprawa
- (twarda),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 19,49 zł
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- Tytuł
- Tod durch Meeting
- Podtytuł
- Eine Leadership-Fabel zur Verbesserung Ihrer Besprechungskultur
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Patrick Lencioni, Brigitte Döbert
- Wydawca
- Wiley-VCH
- Rok wydania
- 2009
- Oprawa
- twarda
- Liczba stron
- 231
- ISBN10
- 3527504656
- ISBN13
- 9783527504657
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Biznes, Przywództwo, Produktywność
- Oryginalna nazwa
- Death by meeting
- Ocena
- 4 z 5
- Opis
- Casey McDaniel ist nervös, denn in wenigen Minuten beginnt ein Meeting, das über seine Karriere und die Zukunft seiner Firma entscheiden könnte. In seinem Bestseller bietet Patrick Lencioni eine Lösung für das häufig unterschätzte Problem schlechter Meetings. Diese sind für viele Manager und Mitarbeiter eine Quelle des Unbehagens, aber unvermeidlich im Arbeitsalltag. Durch eine Leadership-Fabel, begleitende Theorie und praktische Tipps zeigt Lencioni, wie Meetings von anstrengend und nervenaufreibend zu produktiv und inspirierend werden können. Die Fabel folgt Casey, der die katastrophale Meetingkultur in seinem Unternehmen verbessern möchte, jedoch nicht weiß, wie. Ein unkonventioneller, junger Berater, Will Petersen, bietet ihm radikale Ideen: Meetings sollten dramatischer und konfliktgeladener sein, um das Interesse zu wecken, und sie benötigen kontextbezogene Strukturen. Das Buch dient als Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, ihre Meetings zu optimieren, Zeit zu sparen und Frustration zu vermeiden, während sie eine Kultur voller Energie, Leidenschaft und Engagement fördern.


