Betriebliche Altersvorsorge
rechtlicher Rahmen, optimale Gestaltung und praktische Umsetzung ; [mit der betrieblichen Kollektivversicherung]
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- 257 stron
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Die demographischen Entwicklungen in Österreich machen Vorsorgemodelle zur Ergänzung der gesetzlichen Alterspension zunehmend wichtig. Die Ressource „Arbeitskraft“ gewinnt an Bedeutung, und Unternehmen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Betrieblichen Altersvorsorge-Modelle, richtig gestaltet, bieten interessante Lösungsansätze für beide Herausforderungen. Zukunftsicherungsmodelle, direkte Leistungszusagen, Pensionskassen und neu geschaffene betriebliche Kollektivversicherungen können auf verschiedenen Hierarchieebenen implementiert werden, um wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Die Umsetzung solcher Modelle erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen, juristischen und versicherungsmathematischen Aspekten. Dieses bewährte Werk behandelt in seiner 3. und aktualisierten Auflage diese Aspekte sowie häufige praktische Fragen, um Fehler zu vermeiden, die Zeit, Geld und Nerven kosten. Es richtet sich an Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater, selbständige und gewerbliche Buchhalter, Unternehmer, Führungskräfte, Betriebsräte, Unternehmens- und Finanzberater sowie alle, die sich für betriebliche Altersvorsorge interessieren.
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Betriebliche Altersvorsorge, Ralph Felbinger
- Język
- Rok wydania
- 2006
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 26,89 zł
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- Tytuł
- Betriebliche Altersvorsorge
- Podtytuł
- rechtlicher Rahmen, optimale Gestaltung und praktische Umsetzung ; [mit der betrieblichen Kollektivversicherung]
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Ralph Felbinger
- Wydawca
- LexisNexis
- Rok wydania
- 2006
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 257
- ISBN10
- 3700734093
- ISBN13
- 9783700734093
- Seria
- Tagi
- Tematy prawne
- Opis
- Die demographischen Entwicklungen in Österreich machen Vorsorgemodelle zur Ergänzung der gesetzlichen Alterspension zunehmend wichtig. Die Ressource „Arbeitskraft“ gewinnt an Bedeutung, und Unternehmen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Betrieblichen Altersvorsorge-Modelle, richtig gestaltet, bieten interessante Lösungsansätze für beide Herausforderungen. Zukunftsicherungsmodelle, direkte Leistungszusagen, Pensionskassen und neu geschaffene betriebliche Kollektivversicherungen können auf verschiedenen Hierarchieebenen implementiert werden, um wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Die Umsetzung solcher Modelle erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen, juristischen und versicherungsmathematischen Aspekten. Dieses bewährte Werk behandelt in seiner 3. und aktualisierten Auflage diese Aspekte sowie häufige praktische Fragen, um Fehler zu vermeiden, die Zeit, Geld und Nerven kosten. Es richtet sich an Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater, selbständige und gewerbliche Buchhalter, Unternehmer, Führungskräfte, Betriebsräte, Unternehmens- und Finanzberater sowie alle, die sich für betriebliche Altersvorsorge interessieren.